Vår tilnærming er å kombinere våre verdier, faglige tyngde og erfaringer med en god dose pragmatisme i alt vi gjør. Verdiene våre er de egenskapene som gjennomsyrer våre ansatte, måten vi driver selskap på og er grunnlaget for beslutninger vi tar.
Vi tror ikke på en modell som sier at alle må presses inn i samme form og komme like ut på andre siden. Hos oss lager du en egen kompetanseplan og former din egen karriere, samtidig som du får støtte av sterkt fagmiljø.
Våre fagmiljøer er sterkest på bla. JavaScript, JVM-språk og AWS, og tester gjerne ut ny tech sammen. Akkurat nå bygger vi kule ting, hos blant annet Gjensidige, Vy, Yara og NRK. Her bruker vi kun moderne og populære teknologier og jobber med nyutvikling.
Vi har ikke strenge krav til din bakgrunn, men tror du har noe utviklererfaring fra verv gjennom skolen, sommerjobb eller personlige prosjekter. Om du er nysgjerrig på oss finner vi ut om du og Capra er en match, sammen!
Vi legger mye tid og energi i å skaffe deg drømmeoppdraget. Du bruker tross alt mesteparten av din tid hos kunden. Du velger selv blant oppdragene våre fire selgere spiller inn for deg. Vi sørger for at du får et prosjekt hvor du kan jobbe tett med en Capra-kollega eller med en mentor. Vi sender deg aldri på oppdrag alene om du ikke ønsker det. Også får du selvsagt gode betingelser som ingen faktureringskrav, eget kompetansebudsjett og så videre. Se komplett liste over goder her
Vi liker å tro vi er et selskap med start-up-følelse internt, samtidig som man får litt stabilitet og stordriftsfordeler. Vi har generelt en la-oss-prøve det-tilnærming til det meste og gir deg gjerne ansvar. I 2020 la vi ned ledergruppen vår, og satser på nettverksbasert organisering med team som grunnelement. Vi er i dag ish 100 personer. Vi vokser, men skal ikke bli flere enn 140-150 personer.
Lurer du på hvordan rekrutteringsprosessen er? Ta en titt her!
Interessert eller nysgjerrig? Ta kontakt ved å melde din interesse!
Capra ble etablert i 2005 og er til den dag i dag et uavhengig og heleid norskt selskap. Vår rolle er å inspirere gjennom ny teknologi og innovative løsninger, ikke bare for kundene våre, men hele bransjen. Vi tilegner, deler, bruker og utvikler kunnskap og løsninger for oss selv og for kundene våre.
Verdiene er gode egenskaper som reflekterer våre kollegaer, og legger til grunn for beslutningene vi tar fra dag til dag. Våre verdier er:
Vi vil være et selskap hvor alle kjenner alle, hvor vi er små nok til å være smidige, men samtidig store nok til å ha innflytelse. Vi er i dag rundt 100 ansatte, og har et mål om å ikke overgå 140.
Vi bryr oss ikke om titler eller hieraki. Derfor har vi ingen ledergruppe, men består av teams som omfatter kollegaer som frivillig har et ønske om å gjøre Capra bedre.
Vi i Capra har tatt klare tekniske valg og er blant de beste innenfor våre fagfelt. Disse fagfeltene inkluderer spesielt JS, TS, Java, Kotlin og AWS, men utelukker ingen andre dersom man er spesielt interessert. Vi er også blant annet én av fire bedrifter som er Advanced Tier Consulting Partnere med AWS i Norge.
Les mer om oss på vår hjemmeside: https://www.capraconsulting.no/om-oss
