Er du svært interessert i teknologi, men ingen utvikler?
Når du signerer sommerjobben for oss, gir vi deg tilgang til Slack, fagmiljøene og alle faglige- og sosiale arrangementer. For oss er det åpenbart at du skal få være med å påvirke din fremtidige arbeidsplass fra dag 1.
Vi sørger også for at du får forutsetningene du trenger for å lykkes i sommerjobben. Konsulentskolen starter allerede høsten 2022, og vil forberede deg og teamet ditt faglig og sosialt. Målet er at du kan forstå kundebehov, prioritere disse og fasilitere frem et passende sluttprodukt i tett samarbeid med Teamleder og resten av teamet. Det er også muligheter for å kunne jobbe med interne prosjekter, eller bli med noen i fagmiljøet ut i oppdrag. Du kan se frem mot samlinger som signeringsmiddag, kurs, deltakelse på internkonferansen vår CapraCon og hyttetur med workshops på Kvitfjell og selvfølgelig støtte og et nære samarbeid med fagmiljøene våre.
Vi tror du har et ønske om å jobbe med IT-prosjekter i konsulentbransjen etter endt sommerjobb, hvor du stadig vil få nye utfordringer. Vi tror også at verdiene våre - åpen, lærende, uselvisk, fleksibel og stolt - er noe som treffer deg. Vi bruker de nemlig som grunnlag for det meste vi gjør.
Tidligere sommerprosjekter
Som Rådgiver er du bindeleddet mellom kundene og utviklingsteamene, og får jobbe med spennende teknologier samtidig som du hjelper teamene med å løse sine problemer på en måte som gir mest verdi. Rådgivere har tidligere fått jobbe med spennende kunder som Vy, Coop og Dr.Dropin, og måtte sette seg inn i flere forskjellige domener. Hver kunde har forskjellige behov, noe som gir et stort mulighetsrom og bredde i hva rådgiveren kan fokusere på. Som rådgiver får du oppfølging og coaching fra erfarne mennesker i Capra både før og underveis i sommerjobben.
Etter at du har søkt på sommerjobben, gjør vi en vurdering av din CV og søknad. Vi kaller aktuelle kandidater inn på intervju fortløpende etter sommeren.
Vi vurderer søknader fortløpende fra og med september, så ikke vent med å søke! :) Søknadsfrist: Lørdag 1. oktober 23:59.
Capra ble etablert i 2005 og er til den dag i dag et uavhengig og heleid norskt selskap. Vår rolle er å inspirere gjennom ny teknologi og innovative løsninger, ikke bare for kundene våre, men hele bransjen. Vi tilegner, deler, bruker og utvikler kunnskap og løsninger for oss selv og for kundene våre.
Verdiene er gode egenskaper som reflekterer våre kollegaer, og legger til grunn for beslutningene vi tar fra dag til dag. Våre verdier er:
Vi vil være et selskap hvor alle kjenner alle, hvor vi er små nok til å være smidige, men samtidig store nok til å ha innflytelse. Vi er i dag rundt 100 ansatte, og har et mål om å ikke overgå 140.
Vi bryr oss ikke om titler eller hieraki. Derfor har vi ingen ledergruppe, men består av teams som omfatter kollegaer som frivillig har et ønske om å gjøre Capra bedre.
Vi i Capra har tatt klare tekniske valg og er blant de beste innenfor våre fagfelt. Disse fagfeltene inkluderer spesielt JS, TS, Java, Kotlin og AWS, men utelukker ingen andre dersom man er spesielt interessert. Vi er også blant annet én av fire bedrifter som er Advanced Tier Consulting Partnere med AWS i Norge.
Les mer om oss på vår hjemmeside: https://www.capraconsulting.no/om-oss
