Publisert: 07.09.22

Som en del av en storsatsning har EY en ambisjon om å ansette 250 rådgivere med kompetanse og erfaring innen bærekraft over de neste to årene til alle våre forretningsområder. Bærekraft er en viktig del av EY, både i tjenestene vi leverer og gjennom måten vi opererer på, og sammen jobber vi mot formålet vårt som er: Building a better working world.

Våre bærekraftsrådgivere jobber i Climate Change and Sustainability Services (CCaSS), en spesialisert kompetanseenhet i Assurance som hjelper kunder å balansere risiko og muligheter innenfor sosiale, etiske og miljømessige rammer. Vi søker nå etter kandidater som er nyutdannet høsten 2023 til våre kontorer i Oslo, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim og Bodø innenfor følgende fagområder:

• Økonomer og statsvitere som vil arbeide med fremtidens næringsliv der bærekraft er integrert: Bærekraftsstrategi og forståelse av bærekraftrisiko og -muligheter vil være en viktig del av et bærekraftig næringsliv. Vi ser etter deg med interesse eller bakgrunn fra bærekraft, internkontroll, finansiell rapportering eller revisjon. Her vil du blant kunne bidra til utvikling av bærekraftsrapportering, samt redusere risiko for grønnvasking gjennom attestasjonsoppdrag.

• Naturvitere som vil bistå næringslivet med å forstå sin påvirkning og bidra til omstilling: Vi ser etter deg med god naturvitenskapelig forståelse som ønsker å jobbe med næringslivet og løse ulike tekniske problemstillinger. Oppgaver inkluderer påvirkningsanalyser, klimarisikoanalyser, naturrisikoanalyser, avkarboniseringsplaner, vitenskapsbaserte klima- og naturmål, bærekraftstrategier, bærekraftsmålsetting, rapportering og klimagassverifikasjon iht. reglene i European Union Emissions Trading Systems (EU ETS). I prosjekter på tvers av tjenestespekteret til avdelingen får du muligheten til å jobbe med en stor andel av Norges klimagassutslipp.

• Kandidater med faglig bakgrunn fra koblingen mellom menneskerettigheter og næringslivet: Hensyn til menneskerettigheter blir i økende grad en forutsetning for å kunne drive næringsvirksomhet. Vi ser etter deg som har et brennende engasjement for menneskerettigheter og ønsker å bistå selskaper med å få kontroll over egen verdikjede. Arbeidsoppgaver vil være aktsomhetsvurderinger (human rights due diligence), risikoanalyser, modenhetsanalyser, tiltaksplaner og arbeid med virksomheters leverandørkjeder og forretningsforhold.

Du vil hos oss få en bratt læringskurve og varierte arbeidsoppgaver. Du setter dine egne begrensinger for karrieren din og vi tilbyr derfor alle våre ansatte en rekke kurs, både innad og på tvers av forretningsområder. Vår organisasjonskultur er tuftet på teaming, og er bygget på åpenhet, ærlighet og engasjement. Vi har et aktivt sosialt miljø - også etter arbeidstid - som gir deg muligheten til å stifte bekjentskap med medarbeidere fra alle avdelinger.
Ønsker du å vite mer om CCaSS? Les mer her.

Er du vår nye kollega?
Våre medarbeidere er våre viktigste ressurser og vi har sterk tro på at mangfoldige team gjør oss sterkest. Vi ser derfor etter nye kollegaer som:

• har en interesse for bærekraft, teknologi, analyser, rådgivning og/eller revisjon
• har evne til å tilegne, utvikle og benytte seg av ny kunnskap
• har høy integritet og er en lagspiller som ser verdien av godt samarbeid
• er fleksibel og trives med høyt tempo og en svært variert arbeidshverdag

For å kvalifisere for rollen ser vi for oss at du:

• tar høyere utdanning med forventet fullføring sommeren 2023
• har sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• har sterke analytiske egenskaper
• har et tydelig ønske om å jobbe innen bærekraft, som gjenspeiles i relevante fag eller kurs, genuin egeninteresse eller relevant arbeidserfaring

Virker dette spennende?
Vi ønsker oss nysgjerrige og engasjerte kollegaer som vil utvikle seg selv samtidig som de er med på å skape vekst i et av verdens største kompetansehus. Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen søndag 2.oktober.

Du lurer kanskje på hva du kan forvente av EYs rekrutteringsprosess? Vi har utviklet og spisset rekrutteringsprosessen vår for å gi deg en unik kandidatopplevelse, og her følger derfor litt praktiske informasjon vi ønsker at du er kjent med: 

Vår rekrutteringsprosess til CCaSS består av følgende steg:

1. Prosessen starter med at du fyller ut søknadskjemaet og laster opp CV og alle dine vitnemål fra høyere utdanning og vgs i PDF-format. Tar du din utdanning ved en norsk utdanningsinstitusjon ønsker vi at du legger ved karakterer hentet fra Vitnemålsportalen. Det er ikke nødvendig å laste opp attester.
2. Neste steg i prosessen er nå evnetester. Vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig, da vi vil sende evnetester løpende. Evnetester må være fullført innen mandag 03.oktober kl.12.00.
3. Når du har fullført testene vil du videre motta en invitasjon til å fullføre en kort videosøknad. Videosøknad må være fullført innen tirsdag 04.oktober kl. 09.00.

Skulle du ha noen spørsmål er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss via [email protected]. Vi ser frem til å motta din søknad!

---

Om EY

Profil

EY er en ledende aktør innen rådgivning, revisjon, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter med prosjekter, kunder og kollegaer som kommer fra hele verden og fra alle bransjer.

EY Norge har over 2200 ansatte fordelt på 27 lokasjoner, og vi søker nå etter flere problemløsere, lagspillere og nysgjerrige personer. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor idéer fra alle våre kollegaer – fra intern til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til våre kunder og påvirke samfunnet positivt.

Vårt løfte til våre ansatte er "The exceptional EY Experience. It's yours to build!

Selv om vi jobber i team, er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Vi tilbyr derfor flere muligheter for å forbedre både faglige og personlige ferdigheter i et motiverende og inkluderende miljø. Vi ønsker at du skal trives og vokse.

Les fra våre ansatte bak kulissene på Karrierebloggen: https://www.ey.com/no_no/careers/karrierebloggen

Lær mer om våre karrieremuligheter: https://www.ey.com/no_no/careers/nyutdannet-i-ey

Følg oss på LinkedIn, Facebook og Instagram for siste oppdatering!

LinkedIn: EY
Facebook: EY Careers
Instagram: eynorwaycareers