Publisert: 15.12.22

Vi rekrutterer nå nyutdannede til flere av våre kompetanseområder i Audit, Consulting, EY Skye Consulting og Strategy and Transactions. Les gjerne over alle stillingsannonser og søk på den du er mest interessert i. Merk deg de ulike søknadsfristene og søk nå!

Assurance er det største forretningsområdet i EY. Vi startet virksomheten vår innen regnskap, men er i dag også rådgivere, data-analytikere, bærekraftsrådgivere og granskere! Vi søker etter kandidater som er nyutdannet høsten 2023 til vårt rådgivningsmiljø.

Vi søker deg som vil jobbe som konsulent i ett av våre kompetanseområder:

Financial Accounting Advisory Services (FAAS):
Vi bistår dagens og fremtidens økonomiledelse med aktuelle problemstillinger. Våre konsulenter er en del av ulike leveranseteam som jobber med evaluering, design og effektivisering av finansiell rapportering, internkontroll, anvendelse av analyse- og visualiseringsverktøy, samt valg av regnskapsspråk og implementering av nye regnskapsstandarder. 

• Dette er en mulighet for deg som er engasjert og nysgjerrig på fremtidens økonomifunksjon og utviklingen innen regnskaps- og økonomiområdet. Til FAAS søker vi nyutdannede til våre avdelinger i Oslo, Kristiansand, Bergen, Bodø, Drammen, Porsgrunn, Stavanger, Tromsø, Trondheim og Tønsberg

Climate Change and Sustainability Services (CCaSS):
CCaSS er en spesialisert kompetanseenhet som hjelper kunder med forståelse av strategi, risiko og -muligheter innen bærekraftstemaer. Bærekraftprosjekter krever både teknisk og økonomisk kompetanse, og binder sammen aspekter fra produksjon til salg, bærekraftig finans og rapportering. Markedet etterspør i større grad ikke-finansiell informasjon for å flytte kapital i en mer bærekraftig retning og vi jobber med å rådgi CFOer og bærekraftsjefer om hvordan håndtere ikke-finansiell informasjon og finansielle effektene av dette. 

• Hos oss vil du blant annet kunne bidra til utvikling og kvalitetssikring av våre kunders bærekraftstrategi og -rapportering, identifisere og redusere ESG-risiko, samt å utvikle nye tjenesteområder på bærekraftsområdet. Til CCaSS søker vi nyutdannede til vår avdeling i Oslo. 
   

Forensics
EYs granskningsenhet gjennomfører prosjekter innen forebygging, avdekking og gransking av økonomisk kriminalitet og andre uønskede hendelser. 

• Som konsulent i vår granskningsenhet vil du inngå i leveranseteam som jobber med risikovurderinger og risikoanalyser relatert til økonomisk kriminalitet og misligheter, forebyggende tiltak og implementering av rammeverk for vurdering av mislighetsrisiko, vurderinger for overholdelse av hvitvaskingsloven, og analyse av strukturerte eller ustrukturerte data. Til Forensics søker vi nyutdannede til vår avdeling i Oslo. 

Ønsker du å vite mer om FAAS, CCaSS og Forensics? Les mer her.

Er du vår nye kollega?
Våre medarbeidere er våre viktigste ressurser og vi har sterk tro på at mangfoldige team gjør oss sterkest. Vi ser derfor etter nysgjerrige og engasjerte kollegaer som:

• har en interesse for teknologi, bærekraft, analyser, rådgivning, revisjon, finansiell og ikke-finansiell rapportering, internkontroll, granskning, transaksjoner eller ESG-verdsettelse
• har evne til å tilegne, utvikle og benytte seg av ny kunnskap
• har høy integritet og er en lagspiller som ser verdien av godt samarbeid 
• er fleksibel og trives med høyt tempo og en svært variert arbeidshverdag 

For å kvalifisere for rollen ser vi for oss at du:

• tar høyere utdanning med forventet fullføring sommeren 2023
• har sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• har sterke analytiske egenskaper
• har et tydelig ønske om å jobbe med bærekraft, granskningstjenester og/eller finansiell rådgivning, hvor dette gjenspeiles i relevante fag eller kurs, genuin egeninteresse eller relevant arbeidserfaring

Virker dette spennende?
Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen tirsdag 10.januar kl. 12.00. 

Vi har utviklet og spisset rekrutteringsprosessen for å gi deg en unik kandidatopplevelse. Vår rekrutteringsprosess består av følgende steg:

1. Fyll ut søknadskjema med ønsket kontor og kompetanseområde. 
2. Last opp CV og alle dine vitnemål fra høyere utdanning og vgs i PDF-format. 
3. Neste steg er å gjennomføre et sett med spillbaserte evnetester. Du mottar disse løpende frem mot søknadsfrist. 
4. Når du har fullført testene vil du motta en invitasjon til å fullføre en kort videosøknad. Evnetester og videosøknad må være fullført innen onsdag 11.januar kl.12.00. 

Merk at tester og videosøknad må være fullført for å bli vurdert i denne prosessen.

Skulle du ha noen spørsmål er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss via [email protected]. Vi ser frem til å motta din søknad!

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, gender identity and expression, sexual orientation and disability.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this ad.

---

Om EY

Profil

EY er en ledende aktør innen rådgivning, revisjon, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter med prosjekter, kunder og kollegaer som kommer fra hele verden og fra alle bransjer.

EY Norge har over 2200 ansatte fordelt på 27 lokasjoner, og vi søker nå etter flere problemløsere, lagspillere og nysgjerrige personer. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor idéer fra alle våre kollegaer – fra intern til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til våre kunder og påvirke samfunnet positivt.

Vårt løfte til våre ansatte er "The exceptional EY Experience. It's yours to build!

Selv om vi jobber i team, er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Vi tilbyr derfor flere muligheter for å forbedre både faglige og personlige ferdigheter i et motiverende og inkluderende miljø. Vi ønsker at du skal trives og vokse.

Les fra våre ansatte bak kulissene på Karrierebloggen: https://www.ey.com/no_no/careers/karrierebloggen

Lær mer om våre karrieremuligheter: https://www.ey.com/no_no/careers/nyutdannet-i-ey

Følg oss på LinkedIn, Facebook og Instagram for siste oppdatering!

LinkedIn: EY
Facebook: EY Careers
Instagram: eynorwaycareers